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CHROクラブ - 2026年はどうなる?

CHROクラブ

CCNホールディング

アルトゥニザデ スイーツ イスタンブール キュリオ コレクション by ヒルトンが主催し、私たちは子どもたちの学習の世界で人工知能によってもたらされる変革と、新しい時代に CHRO に必要とされる能力について議論することで、子どもたち、私たち自身、そして教育機関に対するより明確な目標とより強力な洞察を持って 2026 年を迎えました。

イベントについて

「2026 年はどうなる?」アルトゥニザデ スイーツ イスタンブール キュリオ コレクション by ヒルトンが主催。テーマ別の CHRO クラブ会議では、Happy Place to Work の HR リーダーが集まり、新年の人間中心の変革をさまざまな観点から評価しました。人工知能が子どもたちの学びの世界にもたらす変化、新しい時代に親が活用できるアプローチ、ポスト人工知能時代に人事リーダーに求められるコンピテンシー、2026年に強化されるCHROの役割の枠組みなどについて、充実した共有環境を構築しました。また、イベントの一環として、デジタルアートと空間体験を組み合わせたThe Cubeを訪問し、CONFLUENCEセレクションの印象的な世界を体験しました。FAMI の代表的なフレーバーのおかげで、私たちの会議は忘れられない経験になりました。

2025年12月25日

15:00

アルトゥニザデ スイーツ イスタンブール キュリオ コレクション バイ ヒルトン

2026: 新しい戦略、新しい視点

私たちは Happy Place to Work® の人事リーダーと集まり、彼らの人間中心のアプローチ、企業文化を強化する価値観、そして 2026 年を形作る実際の経験を共有しました。従業員の幸福を確保する実践から文化的な持続可能性までのこの旅の中で、私たちは一緒に新年の HR の課題を形作ってきました。

スピーカー

瞬間

2026 年を形作るシェア。

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字幕

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Program

Day

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Nov 20, 2025

Contributing Companies

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日数

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