あなたの組織は、働きがいのある職場だと思いますか?

人々の幸福の追求が徐々に高まっている時代です。従業員は幸せになれる職場を好み、顧客は幸せになれるブランドを好みます。幸福は、持続的な高業績の主な決定要因となっています。職場文化が従業員の幸福と不幸福を決定する一方で、従業員が幸せである企業だけが顧客を幸せにすることができます。したがって、顧客の幸福には、内部から外部への文化的変化が必要です。さらに、調査結果によると、Happy Place to Work List に掲載されている企業は、他の企業よりも 80% 高い株式収益率を示しています。したがって、幸せな従業員は幸せな顧客を生み出し、幸せな顧客は高い収益性をもたらし、それは幸せな株主を意味します。この時点で、私たちは「幸せな職場」のためにあなたをサポートできます。あなたの組織は「Happy Place to Work」だと思いますか? 答えが「はい」の場合、すぐに認証しましょう。もしあなたの答えが「いいえ」なら、一緒に「はい」に変えていきましょう。