どうすれば変化を起こせるでしょうか?
従業員の幸福と高いパフォーマンスは偶然に生まれるものではありません。意識的な努力と適切なツールが必要です。そこで私たちの出番です。アメリカ心理学会の幸福アプローチに基づいた測定ツールを使用して、従業員の体験と職場の関係についての深い洞察を提供します。私たちは現状を定義するだけではありません。広範なベンチマークとベストプラクティスを活用して、調査結果を実用的な洞察とパーソナライズされた実用的な計画に変換します。従来のプレゼンテーション方法に加えて、最新の AI 搭載テクノロジーを使用して、すべての質問に対する回答を見つけることができるプラットフォームを作成します。要約すると、私たちは、より良い従業員体験と持続可能な高いパフォーマンスのために、科学的で実装が簡単で効果的なソリューションを提供しています。
なぜ幸せな職場なのか
職場のダイナミクスを強化するためにデータに基づく洞察を提供する信頼性の高い方法論。
データに基づく洞察
Happy Workplaces の従業員調査は、堅牢な科学的手法に基づいて構築されており、有効で信頼性の高い結果を保証します。従業員の行動や職場の動向に関する深い洞察を提供します。
広範なベンチマーク
私たちのベンチマークは、組織を業界のリーダーや仲間と比較します。このデータを活用することにより、ベストプラクティスを採用して職場文化を強化し、従業員の関与を推進できます。
インタラクティブレポート
従来のPowerPointレポートを超えて、インタラクティブなMS Power BIインターフェイスを介して調査結果を提供します。これにより、洞察を探求し、数秒ですべての質問に対する回答にアクセスし、迅速かつ効果的な意思決定を確保することができます。
学術サポート
当社は、最新の研究を踏まえて調査データを解釈し、専門の学者のサポートを受けて調査レポートを作成します。調査結果もこれらの学者によっ て発表されるため、専門的で洞察力に富んだレポートが確実に提供されます。
幸福度指数
ウェルビーイング インデックスは、これまでで最も直感的でありながら高度な測定ツールです。14 の強力な質問により、組織内の従業員エクスペリエンスのリアルタイム指標が提供されます。従業員と仕事、同僚、マネージャー、雇用主ブランドとの関わりに基づいた総合的なフレームワークを提供します。
従業員エンゲージメント調査
従業員エンゲージメント調査は、ポジティブ心理学に基づいています。この調査では、職場環境、管理スタイル、人間関係、キャリア開発の機会、その他の重要な要素 に関する従業員の意見を収集します。この調査では、心理的安全性と回復力のレベルを測定し、パフォーマンスの違いや従業員の離職理由を明らかにするデータを提供します。
社内顧客アンケート
社内顧客満足度調査では、満足度に基づいて組織内のユニット間の関係を分析します。ユニット間のコミュニケーションとコラボレーションのレベル、および対立の領域を特定します。次に、組織内で信頼の文化を育むための実行可能な手順を定義し、これらの取り組みの実装をガイドするロードマップを作成します。
フォーカス グループ ワークショップ
フォーカス グループ ワークショップでは、従業員調査で明らかになった主要な問題の根本原因を徹底的に調査します。アイデアは、Happy Place to Work が開発した WorkshopPro プラ ットフォームを通じて匿名で収集されます。各トピックのソリューションが生成され、従業員から上級管理職まですべての関係者向けに具体的なアクション プランが作成されます。
プロセスはどのように機能しますか?
準備
弊社はお客様のチームと協力して調査プロセスを確認し、細部まで計画します。必要に応じて、質問を追加したり、指示を調整したりして、お客様の会社の特定のニーズに合わせて調査をカスタマイズします。
1
実装
アンケートは、メール、SMS、または QR コードを通じて従業員に配信されます。プロセス全体を通じて、リアルタイムで情報を提供し、スムーズな体験を保証します。
2
分析とレポート
すべての質問に答えるように設計された高度なダッシュボードを通じて、包括的な調査レポートを提供します。結果は、実用的な洞察のために私たちの広範なデータベースに対して分析され、ベンチマークされています。
3
レポートダッシュボード
カスタム レポート ダッシュボードの独自の利点をご覧ください:
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リアルタイム データ アクセス: ダッシュボードは、データが流れたり公開されたりするたびにリアルタイムで更新されます。
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インタラクティブ ユーザー インターフェース: さまざまなディメンションで結果を調べ、数秒以内にすべての質問に対する答えを見つけることができます。
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無制限の共有: 容量やユーザー数の制限なしに、無制限のユーザーとレポートやダッシュボードを共有できます。
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いつでもどこからでもアクセス可能: iOS、Android、または Windows デバイスを使用して、インターネット接続があればどこからでもダッシュボードにアクセスできます。
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生産性の向上: 最適なユーザビリティ基準に基づいて設計されており、ユーザーの作業がより簡単かつ生産的になります。
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合理化されたデータ管理: 当社のカスタム ダッシュボードでは、レポートとダッシュボードを 1 つの統合環境に統合することで、シームレスなデータ管理が可能になります。
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パーソナライズされたダッシュボード: ビジネス ニーズに合わせてダッシュボードを作成し、完全にカスタマイズされたエクスペリエンスを実現します。
300+
満足した顧客
過去 11 年間で、400 社を超える企業が「Happy Place to Work」調査に参加しました。
1100 以上
調査の実施
Happy Place to Workでは、これまでに1,000件を超える調査を実施してきました。
280k+
従業員
さまざまなレベルの280,000人の従業員＆nbsp;
幸せへの責任を共有しましょう!
従来の調査は、多くの場合、従業員の意見を経営陣に伝えることに限られています。Wellbeing Index はそれ以上のもので、回答に基づいて、職場での幸福と不幸の要因に関する深い洞察を参加者全員に提供します。経営陣にとって、組織全体の幸福度をマッピングし、改善すべき領域を特定します。
科学的根拠: ウェルビーイング インデックスは、神経科学の最新の進歩に基づいて設計されています。
強力なパートナーシップ: これは、一流の専門家や組織との強力なコラボレーションの結果です。
包括的な洞察: 26 の業界にわたる 100,000 人を超える従業員のデータを活用し、比類のないベンチマークを提供します。
簡単に完了: 包括的な性質にもかかわらず、調査はわずか 14 の質問で構成されており、3 分以内に完了できます。
パーソナライズされたアクション プラン: 個人の反応に基づいてカスタマイズされたアクション プランを生成します。
組織マッピング: 組織の詳細な幸福マップと、セクター固有の比較を提供します。
